Door overgewicht bij werknemers te bestrijden, vermindert het verzuim.
Op den duur levert een investering in de gezondheid van werknemers de werkgever voordeel op.
Dat blijkt uit studies over bestrijding van overgewicht bij personeel, zegt Allard van der Beek,
hoogleraar
Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid, en directeur
van het EMGO-instituut van het VU medisch centrum.
Van der Beek vindt dat bij het bevorderen van een gezonde leefstijl bij werknemers alle
onderdelen van het
BRAVO-kompas moeten worden ingezet.
Dat zijn bewegen, niet roken, matig met alcohol, gezonde voeding en voldoende ontspanning.
Ongeveer de helft van de Nederlandse beroepsbevolking heeft overgewicht. Voor werknemers
met overgewicht is het risico op gezondheidsproblemen, arbeidsongeschiktheid en bedrijfsongevallen groter.
Verschillende onderzoeken (o.a. het hieronder besproken Shell-onderzoek) wijzen uit dat werknemers met overgewicht meer verzuimen.
Bovendien zijn zij,
wanneer zij wel present zijn, minder productief, zegt Van der Beek.
Shell onderzocht gedurende 10 jaar (1994 - 2003) de relatie tussen BMI (body mass index) en de ziektedagen per jaar.
Bij dit onderzoek waren 4.153 werknemers betrokken.
De resultaten zijn samengevat in onderstaand tabel.
aantal ziektedagen |
2,6 |
4,2 |
7,2 |
| BMI (body mass index) | Normaal (<25) |
Overgewicht (25-30) | Obesitas (>30) |
Shell berekende dat de directe kosten van afwezigheid door ziekte als gevolg van overgewicht en obesitas neerkomen op
bijna 1,5 miljoen euro.
Bronnen:
www.nationaalgezondheidsplan.nl
Gids voor personeelsmanagement (april 2009);
Annals of Epidemology, The impact of Obesity on Illness Absence and Productivity in an Industrial Population of Petrochemical Workers, 24 Sept 2007
Heeft u belangstelling om uw werknemers te helpen hun leefstijl en voedingspatroon aan te passen en gezonder te maken?
Neem dan contact met ons op, zodat we kunnen bespreken op welke wijze Blijvend-in-Balans bij het nastreven en behouden
van een gezond gewicht van uw medewerkers de nodige begeleiding kan bieden..
Naar Contact.
Terug naar boven.
Terug naar de homepagina.